Два коротких инструмента, которые помогают заметить темы, на которые стоит посмотреть внимательнее.
Это не диагнозы и не попытка объяснить вам причину проблемы по результату теста. Скорее хороший материал для дальнейшего размышления или разговора.
Не нужно проходить оба подряд. Это не диспансеризация предпринимателя и печать в трудовую никто не поставит.
Помогает быстро посмотреть на восемь сфер жизни и заметить, где сейчас больше всего напряжения или недостатка ресурса.
Мини-версия опросника: четыре направления из четырнадцати. Помогает заметить повторяющиеся способы мышления и принятия решений, которые стоит проверить на конкретных ситуациях.
Не только на самый высокий или низкий показатель. Иногда важнее ваша собственная реакция: «Вот это действительно похоже на меня».
Где это проявляется? В делегировании? Деньгах? Переговорах? Контроле? Решениях о развитии?
Результат опросника — повод сформулировать гипотезу. Дальше важно посмотреть, подтверждается ли она реальными ситуациями и действиями.
Он может помочь быстрее увидеть общую картину и не тратить часть консультации на сбор базовой информации.
Низкий показатель по одной из сфер не является диагнозом.
Высокий результат по одному из направлений не доказывает, что именно это мешает развитию бизнеса.
Это ориентир: сюда стоит посмотреть внимательнее.
Дальше всё равно приходится возвращаться к реальной ситуации: что происходит, какие решения принимаются, что человек делает и какой результат получает.
Если у вас уже есть конкретная ситуация, которая повторяется и продолжает приводить к нежелательному результату, можно сразу начать с неё.
Разобрать мою ситуацию →